殷勤移植地，曲槛小栏边。共约重芳日，还忧不盛妍。阻风开步障，乘月溉寒泉。谁料花前后，蛾眉却不全。失却烟花主，东君自不知。清香更何用，犹发去年枝。菡萏香消翠叶残，西风愁起绿波间。还与韶光共憔悴，不堪看！细雨梦回鸡塞远，小楼吹彻玉笙寒。多少泪珠无限恨，倚阑干。 手卷真珠上玉钩，依前春恨锁重楼。风里落花谁是主？思悠悠。青鸟不传云外信，丁香空结雨中愁。回首绿波三楚暮，接天流。应天长一钩初月临妆镜，蝉鬓凤钗慵不整。重帘静，层楼回，惆怅落花风不定。柳堤芳草径，梦断辘轳金井。昨夜更阑酒醒，春愁过却病。望远行玉砌花光锦绣明，朱扉长日镇长扃。夜寒不去寝难成，炉香烟冷自亭亭。残月秣陵砧，不传消息但传情。*金窗下忽然惊，征人归日二毛生。
风压轻云贴水飞，乍晴池馆燕争泥．沈郎多病不胜衣．沙上未闻鸿雁信，竹间时有鹧鸪蹄．此情惟有落花知！李煜：
樱花落尽阶前月，象床愁倚薰笼。远似去年今日，恨还同。双鬟不整云憔悴，泪沾红抹胸。何处相思苦？纱窗醉梦中。晚雨秋阴酒乍醒，感时心绪杳难平。*花冷落不成艳，红叶飕飗竞鼓声。背世返能厌俗态，偶缘犹未忘多情。自从双鬓斑斑白，不学安仁却自惊。【玉楼春晚妆初了明肌雪，春殿嫔娥鱼贯列。凤箫吹断水云闲，重按霓裳歌遍彻。临风谁更飘香屑，醉拍阑干情味切。归时休放烛花红，待踏马蹄清夜月。山舍初成病乍轻，杖藜巾褐称闲情。炉开小火深回暖，沟引新流几曲声。暂约彭涓安朽质，终期宗远问无生。谁能役役尘中累，贪合鱼龙构强名。金雀钗，红粉面，花里暂时相见。知我意，感君怜，此情须问天。香作穗，蜡成泪，还似两人心意。珊枕腻，锦衾寒，觉来更漏残。柳丝长，春雨细，花外漏声迢递。惊塞雁，起城乌，画屏金鹧鸪。香雾薄，透重幕，惆怅谢家池阁。红烛背，绣帏垂，梦长君不知。
来源：朝阳第一时间
医院面向社会
公开招聘硕士及以上学位研究生公告
医院人才队伍建设，实施“人才强院”战略，医院业务发展需要，经医院*委会研究决定，面向社会公开招聘研究生及以上学历、硕士及以上学位工作人员，具体事宜公告如下：
一、招聘原则
坚持德才兼备,公开、平等、竞争、择优的原则。
二、招聘条件
（一）基本条件
1、具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产*的领导;
2、遵守宪法和法律，品行端正，具有良好的职业道德;
3、身体健康，具备完成岗位工作的身体条件;
4、具有岗位所需的专业和技能条件。
（二）具体条件
1、年、年毕业生，全日制硕士研究生及以上学历，本科阶段学历为高中起点全日制统招本科（儿科、新生儿、急诊科、电诊科、信息科、财务科除外），本科专业与硕士专业相同或相近。
2、硕士研究生年龄在年1月1日（含）及以后出生、博士研究生年龄在年1月1日（含）及以后出生。
3、海外院校毕业生取得的学历学位证书应获得国家教育部认证。
4、岗位的具体条件见“医院面向社会公开招聘事业单位工作人员岗位信息表”
有下列情形之一者不得报名：
受过*纪、行*处分的；
受刑事处罚的；
有违法违纪嫌疑正在接受审查的；
其他按法律法规规定不符合应聘条件的。
三、招聘岗位
见“医院面向社会公开招聘事业单位工作人员岗位信息表”（附件1）。
四、招聘程序
此次招聘工作在市人社局、市编委办、市卫健委全程参与指导下进行，招聘公告在市人社局、市卫健委、医院网站发布。（考核、体检、考察、聘用公告在医院网站发布）。招聘的报名、考核、体检、考察工作由医院负责。
（一）报名时间：年8月17日至年8月22日（上午8:00-11:30，下午1:00-4:30）
面试时间：年8月23日
（二）报名及资格初审：
1、基本要求
本次招聘采取现场报名并进行资格审核，应聘者自行下载《医院面向社会公开招聘事业单位工作人员报名登记表》（附件2）。
2、资格初审需提供的证件
资格初审需报名者到医院人事科现场确认，初审时需提供本人二代身份证、高中毕业证、本科毕业证、研究生及以上学历毕业证和学位证（应届毕业生须于年7月取得毕业证和学位证）、本科和研究生学信网电子学历注册备案表（年应届毕业研究生须由院校出具相关证明）、执业医师资格证（检验科、生殖实验室、药材科、静配中心、医务科、病案统计室、职能科室、护理部、器械科、输血科、信息科、财务科除外）及招聘专业岗位要求的有关证明原件及复印件。
3、防控要求
现场资格初审时须携带填写好的COVID-19流行病学调查表（见附件3,医院当天测量填写）。其中，朝阳市内考生14天内无外市旅居史的，须提供“健康通行码”绿码，并提供7天内本人核酸检测报告。朝阳市外非重点地区的考生，须提供“健康通行码”绿码和7天内本人核酸检测报告。朝阳市外重点地区的考生，入朝时向医院防控办公室（）报告车次、入朝时间等情况。当天须提供“健康通行码”绿码和7天内本人新冠核酸阴性检测报告。现场初审除特殊要求外，必须全程配戴口罩。
经初审合格人员进入面试阶段，进入面试人员不受招聘岗位与报名人数比例限制。
本次招聘实行诚信承诺制度，应聘者要如实申报有关内容，资格审查贯穿招聘全过程，一经发现考生不符合报考岗位要求或弄虚作假的，随时取消考生应聘资格(考试和聘用资格)。
(三）考核：考核以面试形式进行，面试随机抽取相关专业专家，由9-11人组成面试答辩考核组，面试主要考察应聘人员的职业道德、综合分析应变能力、专业技术水平、沟通能力、语言表达能力和举止仪表等方面综合素质。面试满分分，60分合格。考核结束后，按照成绩由高到低的顺序根据招聘计划1:1比例确定体检人选。在招聘计划数额内最后一名面试成绩并列者，采取面试加试的形式确定体检人选。
（四）体检：体检时防控要求按照面试时防控要求执行，体检设在医院体检中心,体检存在疑义人员，由上级部门指定医疗机构复检。体检标准参照招录公务员体检标准执行。体检费由报名者自理。对于在体检过程中弄虚作假或隐瞒实情者，取消聘用资格。体检不合格导致的空缺岗位不递补。
（五）考察（*审）：重点对思想*治表现、道德品质、业务能力、工作实绩及遵纪守法等情况进行综合考察。考察中发现有不符合聘用条件者不予聘用。考察不合格导致的空缺岗位不递补。
（六）公示：医院网站向社会公示，接受社会监督，公示期为7个工作日。公示后出现的岗位空缺不再递补。
（七）聘用：公示期无异议，或有异议不影响聘用的人员。办理聘用手续。对公示期间有反映的，医院组织相关部门进行核实，依据事实予以缓聘或不予聘用。
五、待遇：
聘用人员纳入事业编制管理。试用期12个月，试用期满考核不合格者取消聘用资格。
六、其他要求
（一）报名实行诚信承诺制，如实提供有关信息和材料，凡弄虚作假或与招考岗位要求的资格条件不符的，在招聘期间任何环节一经查实取消聘用资格。
（二）报名者自报名至招聘工作结束，应确保报名时所填报的通讯工具畅通，凡经医院人事科以公告、电话、