文：匿名公卫人坛友
公卫人是一个国内领先的公共卫生专业网站,全面覆盖从大学生活、攻读硕博到工作交流各方面的话题。如果逛论坛会发现，多数疾控人都在抱怨疾控工资太少，要活不下去了。今天我们就来探讨一下，为什么疾控人会这么穷以及如何应对。
近年来，一方面因为中国的卫生*策变动较频繁，各级疾控都裹挟在改革大潮中，有个合并、有的转隶，导致广大疾控人对疾控事业的未来普遍感到无力迷茫，以至于很多圈内同仁都在讨论疾控到底有没有前途，公共卫生的旗帜还能打多久？有些圈内老人已经在劝新手们“抛弃梦想、趁早改行”。
疾控形势变了！八龙治水→攥指成拳
预测年监督疾控未来发展
一觉醒来，疾控和卫监真的没了
辽宁锦州市方案：疾控保住了！
辽宁大连市方案：重新组建疾控
辽宁凌源市方案：疾控卫监没了
辽宁朝阳市方案：疾控卫监被优化
辽宁喀左县方案：优化力度空前
辽宁锦州新组建事业单位已挂牌
黑龙江省哈尔滨市方案：20%
医院综合改革行动方案
山西方案：县疾控融入医疗集团
另一方面在随着国家事业单位改革的全面铺开，疾控已经被划为一类事业单位，*策不再允许疾控收费的*策进而导致单位收入骤降。所以大家普遍感觉到穷，工资增长缓慢。
今天我们就来分析一下疾控人为什么这么穷，具体理由如下。
一、你为什么那么穷？
首先我们必须要知道工资是什么计算的，记住是时薪而不是月薪才是你价值的体现。
时薪的计算公式如下：时薪=月薪/(工作日数*（每天的工作时间+通勤时间））
如果你月薪元，每天工作8小时、通勤1小时，每月算30天，每月工作22天，你的时薪=元/（22天*（8小时+1小时）），即25.25元。
为什么要考虑时薪呢呢，因为一天的工作时间是可以波动的，一天可以工作8小时，也可以工作12小时，甚至有的加班狗可以工作14个小时，这些都算是一天。时薪才是老板付你钱的最敏感的指标。如果工作时间增长与工资增长没有呈现正比，那么很可能是剥削程度加重了，比如你朋友工资是1万元，每天工作8小时，你的工资是1.5万元，但是每天需要加班6小时，那么你的时薪要低于你朋友。
你的月薪还受其他因素的影响，如是*府定价还是市场定价、行业人才是否紧缺、工作是否稳定等。疾控属于*府付款的一类事业单位，*府雇佣，人才算不上紧缺，即你跟*府是没有议价能力，*府说多少是多少，工作稳定，基本没有失业的危险。所以，考虑到上述因素，如果*府不打算给你加薪，那你就别考虑加薪了。
二、疾控人短时间内会涨薪吗？不会！
看*府会不会给疾控加薪，先要看*府会不会给公务员加薪。如果官老爷们不加薪，那么疾控加薪的可能性微乎其微。公务员加不加新主要看*策依据，包括近期中央的表态高薪养廉、修订法律提高公务员的薪资待遇。就目前看来，尚无加薪的可能性。所以指望着呼吁国家改善疾控待遇的可以洗洗睡了，基本是无效呼吁。有人说，每年不是都有人大代表、*协委员提案吗？难道没有用吗？每年不仅有人呼吁改善疾控待遇，还有呼吁改善教师待遇、改善交警待遇、改善护士待遇的，所以对于领导来说，最好的办法就是都别动。但是，该呼吁的还是要呼吁的，毕竟呼吁属于远水救不了近火，呼吁不知什么时候可以解决，但是你的房贷、车贷、信用卡下个月就要还款，亲，还是想想怎么自救吧。如何发展第二产业，下一次再说。
三、公共卫生重要吗？很重要。
当前的社会经济发展形势决定了公共卫生服务业的形势。先说结论：公共卫生会越来越重要，搞不好公共卫生会带来实实在在的乌纱帽损失和真金白银的损失。公共卫生的主要是源于两方面的考量：
其一，中国是公共卫生最好的舞台和最大的市场。实践出真知，中国是具有良好的工业体系，庞大的人口、完善的社会组织、多种社会经济发展阶段为公共卫生实践提供了最好的素材，也提供了广阔的市场。众所周知，任何技术都是要在实践中不断磨练的，一般来说都是做的越多、技术越熟练，技术越熟练越容易产生飞跃，古今中外的技术发展史莫不如此。公共卫生在中国的突破恐怕就要仰仗各位年轻人的努力了，总结中国经验、讲好中国故事。
其二、社会经济的发展和网络的普及，使社会的脆弱性增加。就拿去年山东疫苗事件来说，如果是在网络不发达的时代，很可能就是一个局部的小事件。在远离山东的地方，你甚至都不知道曾经发生过这样的事情。但是网络的存在一方面加速了信息的传播，一方面也放大了人们的恐慌。这样的事件一旦发生，肯定要有人出来负责，乌纱落地，公司股价暴跌，赔偿真金白银。
商洛市多例疑似过期疫苗事件的通报
接种单位主要负责人是的第一责任人
疫苗这口锅疾控背不背取决于你
怎么看由长春长生引起的疫苗事件
四、江山代有才人出，各领风骚数百年
有人问既然公共卫生的前景光明，那我们新人如何学习公共卫生？假如您计划服务于产业和公司，那么建议您系统学习专业知识，拿到该有的专业认证（论坛中帖子一大把，在此不再赘述）。除此之外，有三个小建议：
其一、细分行业并成为其领袖。您需要考虑您打算服务于什么行业，因为随着专业细分，一个人不可能精通公共卫生的所有专业，建议选择一个服务行业，比如中老年人饮食等等，一则以来有助于您集中精力弄通这方面的相关知识，二则有助于积累这方面的人脉。正如律师行业正在出现的细分化一样，十几年前律师都是“全科医生”，什么案子都能接，现在出现了婚姻问题律师、遗产律师、公司法律师等等，产业的细分有助于服务品质的提升。
其二、蚕食细分行业的上下游并能为客户提供一体化的解决方案。以职业卫生为例，有个业界大佬聊天的时候曾经发过一句感慨，职业卫生评价报告的建议我自己都不太信。其实很正常，因为写报告的人在套模板，对这个行业不了解自然写不出什么来；再者写报告的人缺少企业工作或管理的经验，写出的东西不对胃口也算是正常。建议将职业卫生、安全生产、环境评价和消防评价放在一起学习，同时不断的学习企业管理的知识，如6S管理、精益生产等，说话要对客户的胃口，用客户乐于听到的语言表达自己的观点，了解企业预算的基本知识，知道他们乐于在什么地方花钱，了解工业设计的基本知识，即使不能做也得有所了解，知道怎么做，具体做可以找关联的专业公司完成，最终能够提供一体化的解决方案。正如一句网络用语所说，走别人的路，让别人无路可走。
其三、每天看看新闻联播或者官方媒体的