世界历史研究所现设13个机构，分别为：综合处、日本与东亚史研究室、西亚南亚史研究室、非洲史研究室、欧洲史研究室、俄罗斯中亚史研究室、美国史研究室、拉丁美洲史研究室、太平洋与太平洋国家史研究室、“一带一路”史研究室、全球史研究室、世界古代中世纪史研究室、《世界历史》编辑部。
二、招聘岗位、数量、专业及人员范围
三、招聘岗位职责（一）从事应聘研究方向的学术研究；（二）能够承担中国社会科学院及世界历史研究所交办的各项科研任务；（三）每年按要求完成科研任务，按照合同规定进行聘期考核；（四）积极参加业务学习、培训及院所举办的各项学术活动，承担研究所交办的其他任务。
四、招聘条件（一）具有中华人民共和国国籍，遵守我国宪法和各项法律法规，恪守职业道德和社会公德，爱岗敬业，廉洁自律。（二）坚持正确的*治方向、学术导向和价值取向，具有良好的学风、道德修养和职业操守。（三）具有博士学位，有较强的科研工作能力；具备岗位所需专业能力，具有较好的研究能力和学术功底，具备良好的学术发展潜力，有较成熟的学术研究规划，在国内外发表或出版过高质量的学术论文或专著。（四）具有团结协作精神，身心健康。（五）具有西班牙语、葡萄牙语和法语特长的，并能够同时应用多种语言的研究人员，在同等条件下可予优先考虑；研究方向为拉丁美洲史、非洲史、西亚南亚史、太平洋与太平洋国家史、“一带一路”史的研究人员，在同等条件下可予优先考虑。（六）年龄一般不超过40周岁（年1月1日后出生），其中国内普通高校应届毕业生年龄按国家和北京市有关要求执行。（七）招聘所需的其他必要条件。
五、招聘程序（一）发布招聘信息：发布招聘信息之日起至年2月28日。（二）资格审查：按照招聘公告确定的招聘条件进行资格审查，确定参加考试人员、并通知应聘人员。通过资格审查的人数与岗位招聘人数的比例达到3:1方可开考，达不到该比例的，视情况决定是否减少岗位招聘人数或取消岗位招聘。（三）考试：考试分为专业考试和外语考试。结合招聘岗位特点设置具体考试内容，专业考试总分70分，外语考试总分30分，两项成绩直接相加为综合成绩。综合成绩达到合格分数线60分以上的应聘人员，进入业务考察环节。（四）业务考察：由所学术委员会和所聘用委员会共同召开会议进行业务考察，按照个人陈述、提问答辩、专家评议、投票表决的程序进行。应聘人员原则上需获得实际到会专家人数2/3以上赞成票，根据得票数量多少，按照岗位招聘人数1:1的比例确定进入下一阶段人选，由单位安排实习。如票数相同，以考试成绩高低作为最终排序的依据。（五）实习：实习时间原则上不少于两周，通过实习确认是否适应岗位工作要求。（六）体检：实习合格的应聘人员，医院进行体检，体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。（七）*治考察：体检合格的应聘人员，进行应聘资格复审和*治考察。因应聘人员放弃或实习、体检、*治考察不合格等原因造成人选空缺，经研究，可视情况从该岗位业务考察获得2/3以上赞成票人员中，按业务考察得票数量由高到低顺序依次安排备选人员递补，或不再递补并取消岗位招聘。票数相同的，按笔试成绩由高到低依次递补。因疫情影响，实习、体检、*治考察等程序可视实际情况调整先后顺序。（八）所*委集体研究决定拟聘人选：综合实习、体检、*治考察等情况，所*委集体研究决定拟聘人选。（九）公示：在招聘公告发布渠道对拟聘人选情况进行不少于7个工作日的公示。（十）报中国社会科学院人事教育局备案：人事教育局审核拟聘人选资格条件、聘用程序等，对符合规定的予以备案，确定为聘用人选。（十一）办理入职手续：人事教育局备案后，办理入院报到手续。
六、聘用待遇按照国家和我院有关规定，享受事业单位编制内人员工资福利待遇。
七、报名材料应聘人员请于年2月28日前发送以下电子版材料至电子邮箱zhangrancass.org.cn：（一）《中国社会科学院世界历史研究所应聘人员登记表》（见附件1）（二）个人简历（含个人研究特长及今后的研究方向等）（三）身份证正反面及户口本（首页、户籍页）（四）成果目录（见附件2）、代表作、成果获奖证明等（五）博士论文或其他学术成果（六）学历学位证书、学历学位认证书（国内学历认证，可在“学信网”查询生成；国内学位认证，可在“学位网”查询生成），暂未取得相关证书的应届毕业生可暂不提供。
八、报名联系方式
联系人：张老师联系-电子邮箱：zhangrancass.org.cn联系