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根据《中共辽宁省委组织部、辽宁省人事厅关于印发辽宁省事业单位公开招聘人员办法的通知》(辽人发[]1号)的文件规定,经龙城区第九届人民*府第24次常务会议研究决定，朝阳市龙城区拟公开招聘农村中小学及学前教师，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持德才兼备和公开、平等、竞争、择优的原则。
二、招聘对象
符合招聘基本条件和招聘岗位具体资格条件的高校毕业生和公办学校在编在岗教师。
三、招聘条件
(一)招聘基本条件
1.遵守宪法和法律;
2.具备招聘岗位所需的招聘条件，适应招聘岗位要求的身体条件;
(1)报考学前教师岗位和小学教师岗位要求具有全日制普通高校师范类专科、或全日制普通高校本科及以上学历;报考学前教师具有幼儿园教师资格证，报考小学教师具有小学及以上层次的教师资格证、且专业符合招聘专业条件要求。
(2)报考初中教师岗位要求具有全日制普通高校师范类本科、及以上学历(必须具有全日制本科学历)。须具有初中及以上层次的教师资格证、且专业符合招聘专业条件要求。
(二)高校毕业生招聘条件
1.考生须为朝阳市龙城区或双塔区户籍(户籍登记时间限定为年11月12日之前);父母(含退休)、配偶一方在龙城区机关事业单位工作(正式编制)的区域外户籍毕业生。
2.年6月30日以后出生(不包含年6月30日)，且年满18周岁。
3、具有下列情形之一者，不得报考：
(1)在读的全日制普通高校学生(在读的全日制研究生不能以已取得的本科或专科学历报考，在读的全日制本科生不能以已取得的专科学历报考)。
(2)国家机关(含参照公务员法管理的事业单位)、事业单位在编人员。
(3)曾因犯罪受到过各类刑事处罚，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的，国家法律法规规定不得聘用的其他人员。
(三)公办学校在编在岗教师招聘条件
1.考生须为朝阳市户籍(含县、市、区)。
2.年6月30日以后出生(不包含年6月30日)，且年满18周岁。
具有中级以上(含中级)专业技术职称资格的年龄可放宽至40周岁(年11月12日以后出生，不包含年11月12日)。
3.曾因犯罪受过各类刑事处罚，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的，国家法律法规规定不得聘用的其他人员不得报考。
四、招聘岗位和招聘数量
朝阳市龙城区年公开招聘农村中小学及学前教师50名。其中招聘高校毕业生30名，公办学校在编在岗教师20名。
五、招聘程序
(一)发布招聘信息
朝阳市龙城区人力资源和社会保障局负责在朝阳市人力资源和社会保障局网站
(二)报名及资格审查
1、报名。应聘人员登录朝阳市龙城区*府网站
2、注意事项：
(1)具有海外学历的留学回国人员，其海外学历需在报名结束前提供教育部中国留学生服务中心出具的境外学历认证书。
(2)有师范类专业要求的考生需提交下述两种材料之一予以证明：一是考生提交“就业报到证”或“就业通知书”，其上印有“师范”字样;二是考生的“就业报到证”或“就业通知书”未注明“师范”字样，由考生的毕业高校或主管普通高等学校毕业生就业调配部门出具该毕业生所学专业为师范类证明。
3、资格审查。朝阳市龙城区人力资源和社会保障局与朝阳市龙城区教育局共同对应聘人员进行资格审查，资格审查贯穿招聘全过程，对不符合申报岗位条件和弄虚作假者，随时发现随时取消其考试聘用资格;同时，因弄虚作假行为被取消考试资格或取消聘用的人员，将被记录在案，5年内不准参加朝阳市龙城区组织的各类招聘考试。
4、经审查确定合格人员于年1月6日至8日到朝阳市龙城区人力资源和社会保障局办公楼室领取准考证，未按规定时间领取准考证的视为自动放弃考试。
应聘人员经报名、资格审查合格的人数，须达到该岗位招聘计划数的2倍以上方可开考，未达到的，核减或取消该岗位招聘计划，取消的岗位将在朝阳市龙城区人民*府网站
(三)考试
考试由笔试(闭卷)和面试两部分组成。其中笔试成绩满分分，按40%折算计入综合成绩，面试成绩满分分，按60%折算计入综合成绩。面试人选从笔试高分到低分按招聘计划数1：2比例确定，最后一名面试人选的笔试成绩如出现并列同时参加面试。面试前放弃资格的，按笔试成绩由高分到低分给予递补。面试人选及面试时间、地点将在朝阳市龙城区人民*府网站
1、笔试。内容为应聘学科的专业知识。
2、面试。面试采取试讲的形式进行，时间为15分钟(报考音乐、美术和学前教师岗位的，增加才艺展示环节，才艺展示时间限定为10分钟),评委现场评分。
(四)体检和考察
1、体检。
考生笔试和面试综合成绩须达60分以上(含60分)为合格，从合格的成绩中按高分到低分的顺序，根据实际岗位招聘人数等额确定参加体检人员，考生总成绩排列方法为：总成绩高者列前;总成绩并列者，面试成绩高者列前;面试成绩再并列者，采取面试加试的方式确定参加体检人员。
体检人选及体检时间、地点将在朝阳市龙城区人民*府网站
体检由朝阳市龙城区人力资源和社会保障局参照公务员体检工作要求及标准统一组织进行，体检时，体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职、造成不良后果的工作人员，按照有关规定给予处分。对于在体检过程中，弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的体检者，不予聘用。
考生对第一次体检结果提出疑义的，由朝阳市龙城区人力资源和社会保障局安排复检，仍未达到标准的，视为体检不合格，不作为考察人选。因体检不合格或放弃体检资格所空出的岗位，在参加面试的考生中，成绩由高分到低分给予递补，综合成绩并列者，按面试成绩由高分到低分递补，面试成绩再并列者，加试面试。体检合格者确定为拟考察人员。
体检费用自行承担。
2、考察。朝阳市龙城区教育局通过审阅档案等方式，对拟考察人员报名时的资格条件进行复查。考察中发现不符合聘用条件或弄虚作假的，取消其聘用资格，并将结果告知被考察人员。考察不合格出现岗位空缺的，不进行递补。考察合格者，确定为拟聘用人员。
(五)岗位选择
报考相同招聘岗位(学科)的考生在选择招聘岗位时，按照总成绩由高分到低分的顺序，由总成绩高者优先选择，总成绩并列者面试成绩高者优先选择，在确定招聘岗位后出现个人弃权或其他原因的空岗，不再补录。
(六)公示及聘用
1、公示。经体检、考核合格的人员确定为拟聘用人员，在朝阳市龙城区人民*府网站
2、聘用。公示期满无异议的，高校毕业生由朝阳市龙城区教育局组织，填写《朝阳市龙城区招聘农村中小学及学前教师备案表》，由朝阳市龙城区人力资和社会保障局办理录用手续;公办学校在编在岗教师，由本人负责在30日内办理从原单位调出手续(逾期视为自动放弃)，由朝阳市龙城区编办负责办理编制准入，由朝阳市龙城区人力资源和社会保障局按程序办理事业单位人员调入手续。
被聘用人员自接到报到通知5日内到岗，在规定时限内未到岗的视为弃权。拟聘用人员与用人单位签订不少于5年的工作协议，未到协议所约定年限，不予办理调动手续，擅自离岗的，视为旷工，按照《事业单位人事管理条例》相关规定处理。
本方案由朝阳市龙城区人力资源和社会保障局负责解释，未尽事宜由朝阳市龙城区公开招聘农村中小学及学前教师领导小组研究决定。
特别提示：
1、本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试培训班。敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。
2、考生在公开招聘期间，应确保报名时所填报的通讯工具畅通，以便联络，因所留通讯方式不畅通导致的后果，由考生自负。
朝阳市龙城区人力资源和社会保障局报名-
朝阳市龙城区监察委员会监督-
附件：
1、高校毕业生招聘计划表.xls
2、在岗教师招聘计划表.xls
3、朝阳市龙城区公开招聘农村中小学及学前教师信息采集表.doc
朝阳市龙城区公开招聘农村中小学及学前教师工作领导小组办公室
朝阳市龙城区人力资源和社会保障局
年12月19日