北京中科白殿风医院好不好 https://baike.baidu.com/item/%E5%8C%97%E4%BA%AC%E4%B8%AD%E7%A7%91%E7%99%BD%E7%99%9C%E9%A3%8E%E5%8C%BB%E9%99%A2/9728824?fr=aladdin近日，朝阳市龙城区委组织部联合区委*校举办了“年村*支部书记培训班”，全区69个行*村的*支部书记全部参加培训。长期以来，龙城区以建设“综合素质好、带动农户致富能力强、工作能力强”村干部队伍为目标，迅速制定培训方案，通过健全培训网络、突出培训重点、创新培训方式等措施，加强村干部的接续性教育培训。健全培训网络制定了《龙城区新任村干部教育培训方案》，每年对全区村干部至少全覆盖轮训1次。依托各种平台积极组织村干部参加网络培训。各乡镇街道通过组织专题讲座、聘请专家授课、外出考察学习、以会代训、优秀村干部现身说法等形式，定期对村干部进行培训，确保村干部经常性受教育，实现组织部牵头抓总，各基层*组织具体负责的教育培训全覆盖。目前，各乡镇街道结合疫情防控、乡村振兴等中心工作，培训村干部多人次。突出培训重点在培训内容的安排上，从农村基层工作和村干部的实际需要出发，围绕全区经济发展大局，鼓励各乡镇街道围绕各自经济发展优势，加强学习新农村建设业务、农村经济社会管理、农村法律法规常识，以及开展农村工作所需的内容。目前，组织新一届村“两委”班子成员进行*治学习4次，组织“第一书记”、驻村工作队成员及村“两委”班子主要负责人以实用技术和发展壮大特色产业等为重点开展培训，现已培训多人次。创新培训方式龙城区以线下和线上培训相结合的方式，灵活实行分层培训。线下重点采取以会代训、集中学习、远程教学、实地培训、观摩交流和邀请相关部门的专业人员为村干部讲课等方式进行；线上依托“*建+互联网”模式，适时发布*的最新理论、方针、*策，引导村干部自觉运用新媒体开展“菜单式”“定单式”“点播式”在线学习，全方位满足个性化需求，增强了教育培训的吸引力。此次换届后，共邀请原村干部帮带年轻村干部余人次，20余个村组织村干部建立