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年朝阳市龙城区招聘编外（临时）用工的公告
按照市委、市*府要妥善处理好年之前大中专毕业生的安置就业问题的要求，根据朝阳市人力资源和社会保障局《关于解决全市年至年定向委培中专毕业生上访有关问题的函》(朝人社函[]14号)文件精神，本着公平、公正、择优的原则，拟在年至年毕业的中专毕业生及九四、九五年入学，龙城区劳动人事局委托高校培养的结业生中招聘编外(临时)用工人员，现公告如下：
一、招聘原则
坚持德才兼备和公开、公平、平等竞争择优的原则。
二、招聘基本条件
(一)遵守宪法和法律;
(二)具有良好品德;
(三)曾因犯罪受到过各类刑事处罚，暂定有犯罪嫌疑，现尚未查清或正在接受审查的，国家法律法规规定不得聘用的人员，不予招聘。
三、招聘范围
根据年5月18日朝阳市信访工作联席会议精神，招聘对象为年至年毕业的统招统分、定向、委托培养的生源地是龙城区的中专毕业生及九四、九五年入学龙城区劳动人事局与高校共同委培的结业生。
四、招聘编外临时用工的单位
聘用单位为龙城区所属的各镇街及部分机关事业单位(含园景区)。
五、招聘方法及步骤
(一)龙城区人力资源和社会保障局负责在龙城区*府网站上发布招聘信息公告。
(二)报名及资格审查
1、报名。采取现场报名的方式，报名时间为年6月3日—年6月10日上午8:30—11：30、下午13:30—16：30。报名时须提供本人二代身份证、户口簿、毕业证(学校证明)等有关证件原件及复印件各1份。近期同版免冠一寸彩色正面照片4张。报名
2、资格审查。龙城区人力资源和社会保障局对报考人员的资格进行审查，对所提供的相关材料，将与朝阳市人力资源和社会保障局、毕业院校进行核实核对。经审查，凡不符合报名资格和条件的，一律不予参加考试和聘用;凡弄虚作假者，一经查实，一律取消聘用资格。经审查合格的签发准考证。领取准考证时间另行通知。
六、考试、确定拟聘用人员
此次招聘采用考试(笔试)形式，考试试卷满分为分(答题时间为90分钟)。
(一)考试内容：初中数学、语文及应知应会时事*治;
(二)考试时间地点：具体时间地点详见准考证;
(三)报考人员携带本人身份证、准考证准时参加考试，缺少证件的考生不得参加考试。
(四)按考试成绩由高分到低分确定拟聘用人员。
七、公示和聘用
经考试合格人员确定为招聘人选，根据工作需要，按高分到低分顺序分批录用，首批录用前50%人员，在龙城区*府网站公示，公示期为7天，同时公布举报电话，接受社会监督。公示期满无异议的，按高分到低分的顺序选岗后，持区人社局发放的报到通知单到用工单位报到，办理聘用手续，对无正当理由逾期不报道者，取消聘用资格。被聘用人员需签订编外(临时)用工劳动合同或劳务派遣合同，合同期限为1年，合同期满后，经考核合格人员予以续聘，不合格人员不再签订劳动合同，予以辞退。被聘用人员工资待遇为月工资.00元，从聘用之月起按相关规定缴纳社会保险。
八、有关要求
(一)参加报考的考生必须严格遵守考试纪律，对于在考试过程中，骗取考试资格的考生，以及在考试中作弊的考生，一经查实取消考试资格;
(二)参加组织考试的工作人员、监考人员要严格遵守工作纪律，对于违反工作纪律的，一经查实，将按有关规定给予处分。
九、本公告内容由龙城区人力资源和社会保障局负责解释。
朝阳市龙城区纪委监察委监督-
朝阳市龙城区人力资源和社会保障局
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